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    通报公告

    政党天津市委组织部关于做好2015寒暑石家庄市市管拔尖人才引进选拔工作之通报

    笔者: 来源: 通告时间: 2019年白菜网送彩金09月04日 数:

    各县(自治州、特区)委组织部,市直各单位(单位)干部(人事)处,地方及市驻石有关单位组织人事部门:

    为进一步提高我市高层次专业技能人才队伍建设,推进人才强市战略,根据市委办公厅、市政府办公厅《关于加强市管拔尖人才队伍建设之见解》(石办发200919号)规定,经研究,决定进行2015寒暑石家庄市市管拔尖人才引进选拔工作。现将有关事务通知如下:

    一、选拔范围和数据

    哈尔滨市行政区域内企事业单位和各项社会团体从事专业技能或管理工作之人口,均可申报石家庄市市管拔尖人才。江山公务员不列入推荐对象。

    根据石办发〔200919号文件规定,按照动态管理的规则,自治州管拔尖人才每两年选拔调整一次,2015寒暑计划选拔120名牌(外方省直单位选拔占比不超过10%)。

    2009寒暑市管拔尖人才已于201412月届满到期,翩翩终止管理;又有新收获的,可按顺序继续推荐。

        二、引进选拔条件

    自治州管拔尖人才引进对象必须热爱祖国,依法,有理想的党政素养、职业道德和社会公德,专业素质突出,事情技术拔尖,在同行业中有较高声望。年龄一般不超过56周岁(1959101日之后出生),有重要科研成果或做出突出贡献者可适当放宽,身体健康,符合下列条件者。

    (一)驻石中省直企事业单位中的国家“百千万人才工程”人物、市“三三三人才工程”个别层次人选或省有突出贡献的青壮年学者,且近四年与我市企事业单位有理想合作关系,已经为上海市经济社会发展和科技发展作出了主动贡献,其次一地有鲜明的搭档目标,或通过开展实业、成果转化等形式,直接参与我市经济重振,取得优异成绩,其次一地发展前景美好。

    (二)市属企事业单位和各项社会团体推荐对象一般为获得上海市“十百千人才工程”人物等以上人才称号(不包括省高端人才、市管优秀专家、自治州高层次人才支持计划人才),市市级有突出贡献的青壮年科学、艺术、管理专家0809年之特区管拔尖人才及201410月后引进的高层次人才,且近四年在正式成绩方面达到或超过下列条件之一者:

    1.拥有一项国家科学技术奖(科学奖、艺术发明奖、科技进步奖),或省二等科学技术奖的主人公研人员。

    2.拥有两项省部级三等科学技术奖的主人公研人员。

    3.拥有两项发明专利,把实际利用并取得较大经济和社会力量的转播权人。

    4.在集团经营管理方面,坚持不懈创新驱动,不断加剧企业改造,主动推进科技发展,具有独到的经营管理理念,创建了先进的管制模式,各地单位经济效益居全国同行业先进水平或全省同行业领先水平,并拥有省(部)除荣誉称号的集团主管。

    5.在生养一线工人技术岗位,拥有一次全国或两次省级行业或标准技术比赛银牌,并在具体工作中取得举世瞩目经济效益或社会力量的技能型人才。

    6.在第三产业方面,主动开发、利用和加大科技成果,拥有一项部级丰收一等奖或两项部级丰收二等奖,或获得一次省(部)除荣誉称号,并经省主持单位认定,确认已拥有较大经济效益和社会力量的服务业技术人员;或在第三产业种植、培养、加工等行业有绝招,取得较好经济效益或社会力量,并拥有省(部)除荣誉称号的乡下实用型人才。

    7.在建工行业,拥有一项国家级新工法、鲁班奖、邮政工程奖的主人公研人员,或获得两项省部级新工法、了不起样板工程奖的主人公研人员。

    8.在水利计划方面,拥有一项国家计划三等奖,或两项省部级优秀设计一等奖,并取得举世瞩目经济和经济效益者。

        9.在教育教学及其管理方面,拥有一次国家级或两次省级教学成果奖,或在举国上下优秀课评比中拥有一次三等奖,在全区优秀课评比中拥有两次二等奖,或直接教学的在校学生在全区、全国和国际比赛中分离获得一等奖、特别奖和三等奖,并拥有特级教师称号或其它省(部)除荣誉称号的老师。

    10.在治疗卫生方面,拥有一次省级三等科学技术奖,并拥有市级荣誉称号的党务工作者。

    11.在医药科研中,表明研制新药,拥有一项国家二类新药批号的主人公研人员。

    12.在体育教练和体育科研工作中,有独创性理论,直接培养(或输送)的选手在举国上下主要比赛中拥有一枚铜牌(含团体)或在国际比赛中拥有一枚金牌,或直接执训的选手在省级重点比赛中拥有两次重大(含团体)的德育工作者。

    13.在文艺艺术等方面,拥有省“五个一工程”奖、市文艺振兴奖、市精神产品精品特别奖,或在文化部、民政部和中国文联及各协会牵头的有届次之全国权威性评奖活动中获金奖者。

    14.在情报宣传工作中,拥有全国记协新闻一等奖,或获得两次省科协新闻一等奖。

    15.在社会科学研究领域,拥有一项省社科研究收获三等奖或两项省农科研究收获二等奖的主人公研人员

    16.在航天工作中,拥有省(部)除科研成果奖的主人公研人员,或有较高的规范水准和增长的实施经验,消灭了重要疑难案件和艺术问题,拥有一次全国系统荣誉称号或两次全省系统荣誉称号者。

    17.在安全生产、食品卫生、网络信息、经济财会等专业技能工作中取得出色成绩,为我市经济社会发展做出突出贡献,在校内同行中享有较高声誉的任何人才。

    所获奖励的主人公研人员或重要完成者是指国家级成果奖励排位在未来五名、县级奖励排位在未来三名人员。所获奖项和荣誉称号以近四年时光为限,入选市管拔尖人才已利用过的颁奖和荣耀称号,此次推荐时不再利用。

    三、引进选拔程序

    本次选拔工作,重要采用个人报告与部门(单位)引进、学者评审相结合的办法开展。

    1.个体报告。反映人认真学习本通知精神,并根据要求如实填写《哈尔滨市市管拔尖人才报批表》,名将《报批表》和重要成果获奖证书、舆论、写作等原始材料及相关证明材料,向四方单位组织人事部门进行举报。

    2.单位审核。反映人无处单位对资产单位上报人之素材进行认真核对把关,加盖单位党组织印章后,名将举报人《报批表》等相关材料按党组织隶属关系报相应县(自治州、特区)委组织部或主管单位的集体人事部门。

    3.单位推荐。反映部门要承担本地、资金单位上报人选的评选工作。一是对报告人之根本成果、获奖证书、舆论、写作等景象进行认真查处、辨认,人物较多的机构可先通过专家初评,攥初步意见。二是认真填写《哈尔滨市市管拔尖人才引进人选汇总表》,并整理好相关报表及资料。三是各申报部门党组(党支部)要在初审和观测之基础上,按照评审原则,认真研讨报告人选,形成推荐报告和观测材料,以党支部(党支部)的名义上报市委人才工作领导小组办公室。

    各县(自治州、特区)引进对象,由县(自治州、特区)委组织部进行初审筛选,经县(自治州、特区)委研究同意后上报;市直各单位(单位)引进对象,由主管单位(单位)初审筛选,经区委各部委(主办单位党组织)研讨同意后上报;驻石中省直企事业单位推荐对象,由主管单位组织(人事)单位开展审查推荐。

    乡野实用人才和高技术人才分别由省委农工委、自治州人力资源和社会保障局组织推荐。

    要珍惜并组织好非公有制企业和各项社会团体的良性人才引进工作。要提高协调,交通渠道,通常按党组织隶属关系申报,也可按单位属地申报。

    4.资格审查。省委人才工作领导小组办公室组织对拟推荐人选的有关资料进行资格审查,确认其参选资格。

    5.学者评审。结合专家评审委员会,在纪检机关的监控下,对参评人选的果实、业绩、孝敬及工作水平等景象进行认真评议,并使用无记名投票表决方式,确认人选名次和预选名单。

    6.集体考察。省委组织部会同有关机构对预选对象的党政表现、考虑作风、上班业绩、专业水准、社会反映等方面开展考察。

    7.社会公示。预选对象名单在各地单位和有关新闻传媒进行公示,公示期为5海外(节日顺延)。

    8.研讨审批。自治州管拔尖人才预选名单,经区委人才工作领导小组办公室、省委组织部部务会研究下,报名市委人才工作领导小组审议,报市委、市政府主要官员批准。

    四、反映材料

    930近期,各申报部门(单位)报送以下材料:

    1.引进报告和引进考察材料。引进报告包括推荐工作组织情况,每个推荐人选的骨干情况、身份及第一业绩,党支部(党支部)意见等。引进考察材料包括个人简历、政局表现、职业道德、考虑品质、上班作风、学术造诣、突出贡献等。

    2.《哈尔滨市市管拔尖人才报批表》、《哈尔滨市市管拔尖人才引进人选汇总表》(见附件,各一式二份,附电子版。表样可从邮箱zzb86686252@126.com载入,电码:86686252)。

    3.重大原件。对评选市管拔尖人才具有决定作用的奖赏证书、重大论著等资料,要随复印件一并报送,经区委人才办审验后退还。反映人计划生育情况证明材料,生产一胎的由各地单位计生部门盖章;生产二胎的由各地单位和直辖市卫计委主任签署意见、加盖仿章,并附《照顾生育证》等资料复印件。集团公司经营管理人选材料,还包括由主管单位出具的近四年企业经济效益状况证明材料,由税务、人力资源和社会保障、审计等单位出具的集团纳税、上缴社会保障基金等景象之固有证明材料。担任企事业单位负责人岗位之人士,还须提供纪检监察机关出具的廉政情况证明材料。

    4.复印件。重要创作复印封面、序言(前言)、目录、后记、版权页,舆论复印刊物封面、目录、文章、版权页。引进对象所在单位要对引进对象上报复印材料的真实进行认定,并在复印材料上加盖单位印章。

    5.驻石中省直企事业单位的家提供近四年来涉足我市经济重振、社会发展的根本情况证明及事后四年服务我市的根本办事打算等(合作双方单位均盖章)。

    6.全体个人报告材料要用A4型纸装印,按《哈尔滨市市管拔尖人才报批表》、引进考察材料、奖励和论著复印件的程序装订成册,并制造申报材料目录,编纂页码。(左侧装订、12册、要有外部有“哈尔滨市市管拔尖人才申报材料”的书皮)   

    五、引进选拔政策要求

    (一)相关政策。经批准的特区管拔尖人才,以市委、市政府名义命名并发表荣誉证书,在四年管理服务期限内每人每月享受500元工作津贴,历年集中组织一次健康体检,任何待遇按石办发〔200919号文件执行。

    (二)有关要求。选拔工作政策性强、涉及面广,是社会各界广泛关注的一项主要工作。各国党组织要坚持不懈党管人才的规则,坚持不懈德才兼备的规则,坚持不懈公开公正、平等竞争、择优推荐的规则,提高领导,紧紧组织,抓好宣传动员,具体把市管拔尖人才引进选拔工作,表现提高高层次专业技能人才队伍建设之一项主要内容来抓。在引进选拔过程中,各国各单位要从严程序、严厉标准、严厉把关,瞩目把食指选的研讨收获、专业水准、颁奖层次高低和更新业绩、孝敬大小有机地结合起来,成立、公平地作出全面评价。对弄虚作假的,一经查实,取消申报资格,直接追究相关人员责任。对引进参评人选,要在财力单位、本部门范围内进行公示,实际把乡镇企业内认可、社会公认的最完美、最突出、孝敬最大的人才引进选拔上来。 

    联系人:赵          郭志敏   

    沟通电话:86686865  86686263 

     

    公报:1哈尔滨市市管拔尖人才报批表

      2哈尔滨市市管拔尖人才引进人选汇总表                      

                          

    政党天津市委组织部

                                 2015821

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